满足团队
卡洛琳黄金Hebsgaard
执行董事
卡洛琳黄金Hebsgaard是一名顾问, 担任beat365执行主任超过27年(1993年至今), 同时担任多元化律师合作组织的执行董事长达16年, 公司. 在康涅狄格(2003 - 2019). 她支持这两个组织努力确定, 招募, 推进, 并聘请有色人种律师. 她带头发起了一场全国公认的劳动力多元化运动，这是促进法律行业多元化和包容性的最具创新性的方法之一. 她经常被邀请当教练, 演讲者, 以及针对有色人种的准入和公平问题的执行教练.
Ms. Hebsgaard积极beat365波士顿和康涅狄格州的行动倡议，并在许多专业协会中担任领导职务, 民间组织, 和社区团体. Ms. Hebsgaard获得了许多波士顿和康涅狄格州组织的荣誉. 在90年代中期，Ms. Hebsgaard被《beat365》(Boston Business Journal)评为25位值得关注的有影响力人物之一. 最近,女士. Hebsgaard是著名的2019埃德温·阿彻·伦道夫多样性奖的获得者，以纪念她创建了律师多样性合作组织. 多元化律师合作组织创立了卡罗琳金赫伯斯高奖，每年颁发给有色人种律师, 40岁及以下, 谁对康涅狄格州的法律界做出了重大贡献. 2011年，她还获得了康涅狄格州纽黑文的康斯坦斯贝克马特利开拓者奖. 耶鲁大学的NAACP, 以及康涅狄格州律师协会颁发的公民法律奖.
卡洛琳黄金Hebsgaard
执行董事
Ms. Hebsgaard是Delta Sigma Theta姐妹会成员，Middlesex County Chapter of The Links, 公司.毕业于特拉华州立大学，是Divas Uncorked公司的创始人.
律师咨询委员会成员
beat365(beat365)的律师咨询委员会(AAC)为beat365领导提供建议，以使beat365的项目和倡议能够保持相关性, 和, 它的成员——有色律师和他们所属的成员组织. beat365是一个由包括律师事务所在内的40多个法律组织组成的合作联盟, 公司律师事务所, 和政府机构. AAC致力于在波士顿的法律界创造更强大的代表和保留有色人种的执业律师. beat365目前正在寻求成员组织领导人任命委员会成员.
AAC的现任联席主席代表了beat365的律师事务所组成基础, 公司法律事务所和政府机构. 联席主席是Trevor T. 摩尔和布兰登·里奥斯.